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【中图分类号】F272.92【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069(2025）10-0119-03
1引言
在当前社会治理复杂化和公共服务精细化的背景下，基层单位面临着人力资源结构性短缺与工作任务剧增的双重压力，而传统单一岗位管理模式已难以适应动态变化的工作需求，为此亟需建立更具弹性的人力资源配置机制。（剩余4658字）
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基层单位多岗位人员交叉管理制度建设路径
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