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【中图分类号】F272.92【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069(2025)10-0056-03
1引言
现代企业治理体系里，激励机制是联系战略目标和个体行为的关键纽带，其效能关乎组织活力与核心竞争力。传统激励方式存在同质化倾向明显、动态适应性差等局限性问题，逐渐暴露出自身缺陷，急需创建多元而又不同的新激励体系。（剩余5325字）
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企业多元激励模式构建探索
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