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【中图分类号】F426；F272.92
【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069(2025)10-0086-03
1引言
一线岗位人才在制造企业中起着至关重要的作用，其梯队建设直接影响企业的运营效率与竞争力。但随着员工流动性增加与技术要求不断提升，传统的人才选拔、培养与晋升机制面临诸多挑战。（剩余5782字）
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一线岗位人才梯队建设的阶段性模型探讨
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