可持续发展视角下中小企业绿色人力资源实践的困境与突破研究

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【摘  要】在全球可持续发展背景下,绿色人力资源实践已成为企业绿色转型升级的重要途径。中小企业作为数量庞大的市场主体,其绿色人力资源实践对推动整体经济绿色发展具有重要意义。论文聚焦中小企业在实施绿色人力资源战略中面临的困境,从环境、资源、管理、成果层面探索可行的突破路径,以实现中小企业经济效益、社会效益和环境效益的协调均衡发展。(剩余5056字)

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