人力资源数字化转型解锁效能提升的实践路径

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在市场竞争不断加剧的当下，企业面临来自同行业竞争与内部管理等多方面挑战，大部分企业为了提升市场竞争能力，选择预算管理来提高经济利益。

随着产业变革与数字技术的纵深推进，数字转型已然成为企业提升核心竞争力的重要选择。作为企业重要战略资源和驱动引擎，人力资源的数字化转型既需用模式创新、平台协同、数据智能来赋能业务增长、重塑人力资源管理模式和体系、变革员工发展通道，又需线上化、自动化转化传统事务性工作流程。（剩余2343字）

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