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摘 要：企业管理的人性化、科学化过程需要考虑员工的心理活动，自尊性水平的高低会直接影响员工的工作积极性，小组成员对该问题深入研究，得到了科学严谨的理论指导方案。我国企业员工缺乏自尊的表现：①处于稳定或不稳定低水平自尊;②对方案自信度不够，总是征询他人意见;③缺乏必要的人际交往能力。提升员工自尊性水平的方法：①管理者不能“封闭”;②增设心理咨询师;③鼓励员工利用乔哈里视窗自省;④定期举办联谊活动。（剩余4427字）
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企业人性化管理模式探究
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