“互联网+”背景下企业人力资源管理创新路径研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

［摘 要］在互联网信息技术快速发展的时代背景下，加快企业人力资源管理创新，不仅可以提升企业人才队伍的稳定性和向心力，还能优化企业人才结构，提升企业人力资源管理水平。基于此，文章以“互联网+”为研究背景，阐述企业人力资源管理创新价值，分析企业人力资源管理创新困境，并从信息化建设、人才培养机制建设、优化员工管理手段等方面出发，探究企业人力资源管理创新路径，旨在为提高企业人力资源管理效率提供一些有益参考。（剩余5327字）

试读结束

目录
monitor