企业人力资源管理数智化转型的思考

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［摘 要］近年来，大数据、云计算、人工智能等新兴技术飞速发展，广泛赋能各行业。诸多企业开始向数智化方向转型，对劳动者素质的要求发生变化，使人力资源开发与人才管理工具不断革新。因此，企业未来发展必须处理好数智化背景下“中国智造”与人力资源管理之间的关系，加强数智化人力资源管理转型，使其成为企业增强竞争力的核心驱动力。（剩余4947字）

试读结束

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