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目前,商业银行绩效考核已基本全面普及并持续深入推进,考核的内核作用进一步凸显,考核机制的构建和完善也备受相关行业人士的持续关注。不断完善银行绩效考核机制,既可以充分体现降本、增效、提质、扩量的重要价值,还能够进一步优化资源配置,推动银行高质量发展。然而,因多方负面因素干扰,导致一些银行绩效考核机制构建过程中存在问题,主要表现为指标的陈旧性、单一性、盲目性等。(剩余5716字)
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银行绩效考核机制现状及完善措施
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