知识经济时代国企人力资源开发与教育培训管理

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

知识经济时代下，企业的发展模式纷纷开始从资源驱动型转变为知识驱动型。而人力资源已经成为企业发展必争的资源，因此，国有企业人力资源的开发与教育培训管理逐渐被企业所重视，成为提升核心竞争力、优化企业组织结构、强化企业管理的必然要求。国有企业员工具有一定的特殊性，为了更好地促进国有企业的发展，必须更新人力资源管理理念，开展系统性的培训，提高员工的工作能力和创新能力，从而推动国有企业生产效率的提升和市场竞争力的提高，促进国有企业健康发展。（剩余4758字）

试读结束

目录
monitor