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摘 要：该文以国有企业为主要研究对象，系统分析了国有企业组织绩效管理工作的现状与面临的新问题，并采用平衡计分卡理论，构建了中国国有企业的组织绩效管理体系，并提出了平衡计分卡国有企业推广和应用的要点。
关键词：国有企业;平衡计分卡;组织绩效管理
一、选题背景及意义
目前，平衡计分卡在外企中应用比较广泛，但在国有企业中应用比较少。（剩余5951字）
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平衡计分卡在国有企业组织绩效管理的应用研究
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