信任视角下领导者SR导向与知识型员工参与的关系研究

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摘 要：数字时代我国经济社会快速发展，面对实现现代化、建成富强民主文明社会主义国家第二个百年奋斗目标新发展阶段的关键时期，在新兴产业蓬勃兴起与传统产业转型的背景下，知识型员工的管理意义凸显，强化社会责任作为一个有效的应对手段被更深层地带入到组织治理当中。研究领导者SR导向与知识型员工的管理问题，能为领导者提供更有效的针对性管理思路和策略。（剩余6516字）

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