管理层背景与企业创新能力的测度与研究

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摘 要：根据“高阶梯队理论”，管理层特征会对企业战略和行为产生影响，而创新则是企业战略和行为的重要内容之一。文章通过文献研究法，对目前国内管理层背景特征、创新能力影响因素和评价等方面的研究成果进行阅读、分析和总结，阐述二者各自的研究现状与结合研究的可能性。通过综述，文章发现学界对管理层背景特征评价指标和企业创新能力评价指标基本达成一致，但是企业创新能力指标过于单薄，不能够综合企业创新投入、过程和结果三方面信息，存在一定缺陷。（剩余6848字）

试读结束

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