为基层创新者“兜底撑腰”

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“个别基层干部怕干事、怕问责、创新意愿低的现象，确实是基层治理中一个令人深思的痛点。这并非简单的个人‘懒政’或‘不作为’，而是个体理性在特定制度环境与组织文化下的现实选择。”某市纪委书记告诉记者，在问责等压力下，部分基层干部会进行“风险—收益”的精密计算，要改变这一局面，需要超越对个人的道德评判，从系统层面理解其行为逻辑，并构建一个让干部“想干事、能干事、干成事且不出事”的良性生态。（剩余3282字）

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