创新是“长”出来的，不是“管”出来的
创新，是打破既有范式与思维惯性，尝试新方法，探索新模式。小到一个治理举措的改进，大到一项制度的变革，创新往往需要突破的勇气，更需要适宜的土壤。
在基层治理中，这种滋养创新力的土壤有时并不充裕，一些固有的思维习惯和工作方式，可能在不经意间消磨着基层探索的热情，制约着创新的动力。
基层干部身处一线，对现实问题的感知敏锐，对政策落地的痛点也往往更为了解，如何将具有“普遍适用性”的上级政策，与不同情境下的实际需求进行适配，这在一定程度上考验着基层干部的创造力。（剩余802字）
