国有旅游景区企业优化绩效管理刍议

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绩效管理是企业管理者实施员工管理的一种重要手段，是确保员工的工作活动和产出与企业经营目标保持一致的一种持续性管理活动。科学合理的绩效考核体系，尤其是职能部门关键绩效指标的合理设置，能够发挥员工的创造力，激发员工工作积极性，为企业创造更好的经济效益。对国有旅游景区企业来说，如何提升职能部门的运作效率是企业能够取得竞争优势的关键。（剩余4049字）

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