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绩效评估与薪酬管理是企业不可缺少的重要内容，开展绩效评估的意义在于提升企业管理效率，改善员工工作，借助科学合理的绩效评估，可以为薪酬制度调整及人力资源计划制定、员工薪酬制度的规划调整的重要参考依据，并充分反映员工所完成的工作情况。目前我国大部分企业都已经认识到企业员工绩效评价的作用，并积极结合薪酬管理，创造良好的企业环境。（剩余5043字）
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企业员工绩效评估与薪酬管理
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