论“常人治村”模式下村干部的职业伦理与工作效能提升

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[摘    要] 随着乡村治理现代化的深入，村干部职业化不断推进。在精英替代的“常人治村”模式下，一些村干部行政性加强而群众性弱化，乡村治理困境凸显。常人村干部包括待成长的村庄精英、新近回村的常人村干部、长期在村的常人村干部三类，形成了“常人治村”既分工协同、又富于激励的特点。这一治理模式能够基于职业伦理要求兼顾村庄行政化与治理实践性，既能实现乡村治理较好运行，又能让各类型常人村干部提升职业伦理认知和职业技能。（剩余17932字）

试读结束

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