坚持和发展新时代“枫桥经验”的杨浦实践
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任勇
华东政法大学政府管理学院院长、新时代“枫桥经验”与中国式现代化研究院执行院长、教授。
“五有”工作法旨在解决近年来涉法涉诉信访案件增多，矛盾纠纷复杂多元的问题。实践中，涉法涉诉信访矛盾在宏观、中观、微观层面呈现出迭代性、复杂性、专业性的复合特点，对基层检察机关普遍提出了更高要求。对此，杨浦区人民检察院从大量个案处理的成功实践中提取共通的规律性方法元素，以问题为导向，驱动精准破局，进而整合为环环相扣的工作体系，“五有”工作法应时应运而生，形成了系统化、可操作的解决方案。（剩余1458字）
