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个案急呈
申请人李某2022年7月因面部整容而在家休息15天，通知单位休病假。单位则认为，根据规章制度，李某这种情况要按事假处理，这期间不发工资。李某上班后找到单位，要求补发这期间的工资，遭到拒绝后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位补发工资。
申诉人
虽然我是因整容而请假，但也属于因病不得不休息的情形。（剩余276字）
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职工因面部整容而休息，单位能按事假处理吗
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