聆听拉萨乡医的职业心声
本文以乡村振兴战略为背景，聚焦西藏自治区拉萨市乡村医生职业满意度，通过问卷调查与结构方程模型分析发现：人际关系、基本情况（资历与待遇）及管理与制度环境对职业满意度有显著正向影响，其中制度环境作用最为突出。针对村级医疗机构发展现状，本文提出强化财政保障完善基础设施，优化待遇体系提高薪酬水平，加强队伍建设提升业务能力，深化公共卫生服务并借鉴国际经验等对策建议，期望为优化西藏自治区拉萨市打造基层卫生人才队伍、提升农村卫生服务能力提供科学依据，助力乡村振兴战略在基层卫生领域落地。（剩余5316字）
