危机经历对员工双元创新的非线性影响机制研究

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在VUCA（V-易变性、U-不确定性、C-复杂性、A-模糊性）时代，“灰犀牛”“黑天鹅”等危机事件频发，给员工和组织带来风险与挑战[。危机事件会干扰员工思维并影响员工工作行为和绩效2，给员工与组织的短期生存和长期发展带来严峻考验。为应对这一考验，员工可通过深度开发和利用现有知识，优化业务流程，进行渐进式创新以维持短期生存；也可通过获取新知识技能，实施突破式创新以提升业务能力和竞争优势，实现长期发展。（剩余16495字）

试读结束

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