制造企业数智化转型对员工越轨行为的影响

——一个三维交互模型

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DOI：10.6049/kjjbydc.2024090245中图分类号：F272 文献标识码：A

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组织变革与创新是制造企业实现数智化转型的关键举措，需要员工探索更高效的解决方案。由于常规行为成效有限，转型过程中员工往往更倾向于通过隐蔽、难以被监督的越轨行为实现目标[1]。Augsdorfer[2]指出，制造企业时常发生员工行为偏离常规的现象。（剩余24768字）

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