浅谈国有企业基层党建工作与人才培养融合
——以A公司为例
摘要：随着经营规模的扩大，施工企业普遍存在人才素质难以满足工作需求的“用工难”问题，缺少高素质人才成为制约企业发展的瓶颈。如何充分挖掘员工潜能，保证人才队伍质量和团队稳定性，是当前国有企业面临的挑战之一。基于此，本文就国有企业基层党建工作与人才培养有机融合进行探究，以供参考。
关键词：党建；人才培养；融合
DOI：10.12433/zgkjtz.20232146
当前，随着国家对基础设施建设力度的加大以及新基建时代的到来，A公司作为国有施工企业，抓主市场发展机遇，企业规模迅速扩张，员工队伍同步扩充，人才的引进数量大幅增加。（剩余3989字）
