新质生产力促进劳动力素质提升：理论逻辑与实践路径

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〔摘要〕 发展新质生产力对劳动者素质提出了新的要求。理论上，发展新质生产力有利于促进劳动者与数据要素、技术要素融合，强化劳动力评价的创新维度，从破除流动约束和升级学习方式上拓宽劳动者的劳动选择自由，由此实现劳动力素质提升。当前，新型劳动者培育过程中面临着劳动者与生产要素融合存在阻碍、人才评价体系对劳动者创新激励不足、劳动者数字素养两极分化以及劳动者权益维护面临新挑战等问题。（剩余9684字）

试读结束

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