人才培养，试修公司有一套

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从“输血”到“造血”，川庆钻探试修公司创新人才培养机制，成效显著。

才是企业发展的核心动力。近年来，中国石油川庆钻探试修公司深入贯彻落实党中央决策部署，以人才工作创新驱动新质生产力发展，专项研究人才队伍建设工作，从“输血”到“造血”，创新建立了“454”党务工作者培养、“5+”干部培养、“四化”新员工培养等人才培养机制，为打造世界一流专业化试修公司和全方位参与国际化竞争进一步夯实人才基础和制度保障。（剩余2176字）

试读结束

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