厚植人才沃土 点燃创新引擎
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3名青工在公司级竞赛中收获金银牌，1人在全国采气大赛中获得铜奖，3个项目在全国、河北省青年创业创新大赛中获奖；开展技术攻关22次，解决生产难题26项，年创效2042万元这组数据背后，彰显了中国石油华北油田采油四厂人才培养提素工程深入实施的显著成效。
人才是企业发展的核心驱动力。该厂聚焦人才强企战略目标，构建形成厂处、科大队、班组、个人四个培训层级，管理人才、技术人才、技能人才、青年人才四类人才队伍的“四级四类”网格化培养培训矩阵，加快人才批量化培养，全面打造一支高素质、专业化的技术人才队伍。（剩余1999字）