基于战略人力资源管理的绩效管理战略探析

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【摘  要】战略人力资源管理强调将人力资源管理与组织的战略目标和价值观相结合，以实现组织绩效的提升和可持续发展。绩效管理作为战略人力资源管理的重要组成部分，可以帮助组织明确绩效目标、评估员工表现并提供适当的激励和奖励手段。论文阐述了基于战略人力资源管理的绩效管理战略的重要性和实施方法，旨在帮助组织提升绩效管理的效果，实现组织的战略目标和可持续发展，这对组织建立有效的绩效管理体系、激励员工和提升组织绩效都具有重要的意义。（剩余5692字）

试读结束

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