为什么蔚来的“美好组织”设定不可持续？

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编者按：

《美好企业》一书里，将拥有“以人为本”灵魂的企业称为“美好企业”，在以人为本的深处，涌动着企业为所有利益相关者提供非凡服务的决心。“企业以多种令人愉悦的方式满足了其利益相关者的功能和心理需求，使他们与企业产生了情感上的联系且忠于企业。”

以“创造愉悦生活方式”为使命，以“成为用户企业”为愿景，以“真诚、关爱”为价值观，提倡“始终把人放在第一位去思考，不管是员工、用户还是合作伙伴”的蔚来，是国内少数将“情感维度”引入经营管理的企业之一。（剩余6715字）