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迟侃:理解企业家和企业生态,用教练激活变革“软环境”


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“教练跟客户之间,不是说谁优于谁,而是双方一起去实现突破。”高管教练迟侃在回顾自己的职业转身时表示。

在成为专职教练前,迟侃是美世咨询大中华区人力资源咨询合伙人,负责北方区领导力和人才发展业务。

“2010到2011年左右,学习发展领域已经有很多变革,一些高管需要个性化学习,于是我去了解教练。我发现这是一个趋势。(剩余5489字)

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