迟侃：理解企业家和企业生态，用教练激活变革“软环境”

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“教练跟客户之间，不是说谁优于谁，而是双方一起去实现突破。”高管教练迟侃在回顾自己的职业转身时表示。

在成为专职教练前，迟侃是美世咨询大中华区人力资源咨询合伙人，负责北方区领导力和人才发展业务。

“2010到2011年左右，学习发展领域已经有很多变革，一些高管需要个性化学习，于是我去了解教练。我发现这是一个趋势。（剩余5489字）

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