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自20世纪80年代以来，许多行为金融学的研究分析了认知偏差对管理行为的影响，诸如过度自信、傲慢和乐观主义等等。这些研究背后的一个共同点是认为，认知偏差会影响管理者的风险评估，并会影响他们的行为。因为管理者并不总是理性的，有时会被自身的各种偏见所影响。
心理学文献显示，很多管理者相信运气。他们认为，运气是一种确定性现象，所谓“运去金成铁，时来铁似金”。（剩余4230字）
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企业高管的本命年困境
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