新能源、高端制造、生物医药成“黄金三角”

——争抢高端人才

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视觉中国

“上周刚替一家欧洲车企招聘智能座舱研发负责人，开出120万年薪外加项目分红的诱人条件。岗位要求既能熟悉德语技术文档，又能理解中国车主对智能交互诉求。现在看，目标人选大都被公司用优厚待遇加期权绑定，少数愿意接触外面机会的人选手上都不缺offer。” LHH FESCO领禾中国招聘业务总经理周铁成，翻着手里的岗位需求清单对记者说。（剩余3237字）

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