中车株机高质量发展全面提速
——深化人事、劳动、分配三项制度改革
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改革创新，中车株洲电力机车有限公司（下称“中车株机”）从来都是先行一步，而且从不止步。
选拔年轻干部，干部队伍35岁以下占比19.7%;全员劳动生产率实现平均每年5%左右增幅;绩效工资占员工收入比例从2013年的15%增加到59%，薪酬分配真正体现价值创造……这些鲜活的数字背后，源于中车株机“改革三年行动”中三项制度改革不断向纵深发展。（剩余3746字）
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