探索事业单位人力资源的发展方向

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【摘要】长期以来，事业单位受历史发展局限以及自身体制特点的影响，在人力资源管理过程中，很难实现真正的突破，究其原因，存在以下几方面问题：观念陈旧，对人力资源管理不够重视；人力资源管理方式不够科学化；人力资源管理信息化水平仍需提升；缺少高素质专业型管理人才等。本文对各地事业单位的发展现状进行总结归纳，经深入分析后，给出相应的对策和建议，为促进事业单位人力资源管理工作建言献策。（剩余4230字）

试读结束

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