数字时代的员工关系

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随着数字时代的开启，世界发生了翻天覆地的变化。在企业内部，人力资源战略作为让企业迈向“基业长青”的硬核，也站在了数字化转型的制高点上。数字技术通过在工作执行、组织结构和员工生活中发挥越来越突出的作用，创造了一个新的工作环境。

提到员工关系，很多人都简单地想到了劳资纠纷。

其实不然，员工关系是指劳资双方的所有关系，它既是合作关系，也是企业管理的手段，积极的员工关系可以更好地吸引人才和留住人才。（剩余2496字）

试读结束

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