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[摘要] 目的 探讨培训–考核系统短期培训在提高超声助理人员超声报告工作水平中的应用价值。方法 选取2021年1~12月首都医科大学附属北京康复医院担任超声助理的23人作为研究对象,培训前采用培训–考核系统对学员进行考核,而后采用该系统的培训部分对学员进行现场3h的短期培训,培训后24h和1个月分别再次对学员进行考核,比较培训前后学员考核成绩差异。(剩余4110字)
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短期培训在提高超声助理报告水平中的应用
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