培养还是引进？化妆品行业“人才荒”难题这样解

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企业的竞争归根结底是人才的竞争，对于想走向世界的中国化妆品企业来说，更是如此。

随着“Z世代”文化自信感的提升，对“国风”的喜爱带动了对“国货”的追捧，中国化妆品行业迎来了高速发展的吋代。面对化妆品企业“井喷”式的增长，以及国家监管的加强，行业对人才的需求结构也发生了重大变革，导致了目前“人才荒”的问题。（剩余8147字）

试读结束

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