医院行政管理人员职业倦怠影响因素调查研究*

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

【摘 要】 目的 分析诱发医院行政管理人员职业倦怠的危险因素，预防医院行政管理人员的职业倦怠。方法 选取行政管理人员120名，采集一般资料，采用职业倦怠问卷评估受试者的职业倦怠水平，采用职业认同感问卷评估职业认同感。结果 医院行政管理人员存在中度倦怠，从业年限、学历、技术职称和周均工作时间是导致职业倦怠的因素。（剩余8251字）

试读结束

目录
monitor