智能制造人才管理：缺什么？为什么缺？怎么办？

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智能制造是制造业转型升级的主要方向，在此过程中，人才是实现智能制造的核心要素。然而，由于传统制造业对人才需求的结构性变化、传统制造业转型升级面临的巨大挑战、企业对智能化人才需求的增多等原因，我国传统制造业人才智能化发展面临诸多挑战。

人才需求的“总量”“结构”和“质量”特征

从人才数量来看，据中国统计年鉴显示，我国传统制造业从业人员总数已超过2亿人，且这一数量还在逐年增加。（剩余2656字）

试读结束

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