升级人力资源管理能力的“三重门”

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

在经济新常态下，人才竞争日趋激烈。而目前，我国的事业单位在人力资源管理方面还存在诸多制约其发展的问题。

在市场竞争中，人才的培养已成为事业单位提升竞争能力的重要环节之一。为了在激烈的市场竞争中生存和发展，事业单位就必须加强人力资源管理，吸引更多的优秀人才，引入具有创新性的管理理念，调动员工的积极性和主动性，强化专业技能。（剩余2257字）

试读结束

目录
monitor