家族企业的接班人培养与接班过程管理探索

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摘 要：文章探讨了家族企业作为独特组织形式在全球范围内的重要性，特别是在中国，随着第一代企业家的退化，家族企业正面临接班人问题。文章首先通过文献综述回顾了家族企业传承的定义、影响因素及现有研究成果，随后提出研究问题，即中国家族企业如何实现成功的接班过程，并采用多案例研究法，选取五家广东省的家族企业进行深入分析。（剩余7434字）

试读结束

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