企业数字化转型对内部薪酬差距的影响研究

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摘 要：文章基于2011—2020年的A股上市公司面板数据，通过实证研究，考查了企业数字化转型对内部薪酬差距和内部控制质量的影响。研究发现，企业数字化转型对内部薪酬差距和内部控制质量有显著正向影响。中介效应检验结果表明，内部控制质量在两者间的中介效应显著。数字化转型程度越高，内部控制质量越好，企业内部薪酬差距越大。（剩余4223字）

试读结束

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