论打造高效演讲调动员工工作积极性

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摘 要：长期以来我国的民众思想将演讲好坏归结于性格是否活泼，这是对演讲的一个误区，小组成员通过不断探索、实践、革新，整理了最适合我国管理者在企业管理当中实现高效演讲的方案，可以有效提高员工工作积极性，使企业整体能力稳步增长。我国企业管理者在演讲中存在的不足有：演讲前缺乏充足准备与思考、演讲缺乏吸引力。（剩余4404字）

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