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摘 要：现代企业发展过程中，人才是第一资源，是第一发展动力，只有留住人才、合理任用人才，才能优化人才结构，充分发挥人才的价值。人力资源管理工作是对人才实施有效管理的重要方式，而在管理工作中绩效考核则是其重要内容。文章分析了绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用优势、应用问题以及应用策略，以期可以为石油企业人力资源管理提供参考。（剩余3924字）
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石油化工建设工程的造价控制措施研究
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