探究如何优化企业管理者与员工之间的关键对话

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摘 要：在企业日常管理的过程之中，管理层会经常需要与员工进行关键对话，高质量的谈话可以提升员工的工作积极性，也能更好地掌握企业内部员工的内心想法，不断修改管理企业的方式方法，使企业向着愿景发展，小组成员通过分析《关键对话》一书以及各学者学术论文之中的理论方法结合合作单位管理中的实际情况分析得出最适合优化企业管理水平的指导性理论方法。（剩余2993字）

试读结束

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