新形势下职业技能等级认定工作的几点思考

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摘要：面对新形势下人才竞争日趋激烈的现实，开展职业技能等级认定工作至关重要。本文围绕新形势下职业技能等级认定工作的必要性和方法展开论述。一方面，认定有助于强化企业技能人才核心竞争力，建设高素质技能人才队伍，促进技能人才职业发展；另一方面，探索第三方评价模式、有序推进全覆盖、实行分类评价、创新竞赛赛制、探索薪酬激励机制等途径，将有力推进职业技能等级认定工作落地见效。（剩余4782字）

试读结束

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