医院人力资源管理中劳动合同管理存在的问题及解决方法
[摘 要] 在医院的发展过程中，管理是重要的内容之一，对其加强管理有利于提高人力资源管理的水平。然而，当前医院人力资源中，聘用员工的劳动合同管理方面还存在许多问题，这些问题的存在甚至会严重影响到医院的长期可持续性发展，针对这些问题，采取相应的措施是当前许多医院的当务之急。文章作者结合自己医院的做法针对现阶段医院人力资源管理中聘用员工的劳动合同管理存在的问题进行分析之后，提出了针对性的解决办法和相关对策，希望对医院的人力资源中的劳动合同管理工作起到促进的作用。（剩余4004字）
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