数字经济时代人力资源管理模式的创新发展研究

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摘要：随着信息技术的飞速发展和数字化转型的深入推进，人力资源管理领域面临着新的挑战和机遇。文章概述了数字经济下人力资源管理面临的挑战，指出了实施数字化人力资源管理的关键要素，提出了数字经济时代人力资源管理模式的创新，从人才发展、技能培训、工作平台、隐私保护及跨界合作五个维度提出了人力资源管理模式的创新发展策略，旨在帮助企业把握人才竞争优势，提升组织效能，实现企业可持续发展。（剩余7608字）

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