数字经济时代企业人力资源管理发展分析

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摘要：新经济时代体现了全新的经济发展模式，新经济有别于传统的运作模式，是商业全球化发展的标志性产物。基于新经济时代的发展，企业需要根据自身经营特点，找到更适合的管理模式。人力资源管理的发展必须与时代同步，管理模式决定着企业发展的潜力，同时也决定着未来的可持续发展能力。因此，重视新经济时代的巨大变化，基于时代发展的优势提升企业的价值观念，新时代发展模式下不断完善人力资源管理思路，创新人力资源管理模式，是企业人力资源管理的发展趋势。（剩余7401字）

试读结束

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