大数据时代下人力资源管理的创新策略

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摘要：大数据时代的发展，促使社会经济各个领域都发生着变化，企业的人力资源管理也在大数据的驱动下迎来崭新的发展空间。大数据技术带来的不仅是传统工作模式发生变革，更是在信息技术的支持下，优化人力资源管理工作的质量。因此，为了更有效实现企业发展，提高工作质量，企业一定要充分意识到人力资源管理的重要性，并做好具有前瞻性的创新策略准备，提供优质的管理制度和技术，进一步实现人力资源的队伍建设。（剩余7412字）

试读结束

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